Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F Ime Robert Meriaux

  • Montreuil-sur-Mer - 62
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travailler certains mercredis et pendant les vacances scolaires

Détail du poste

Nous recherchons un Accompagnateur Éducatifs et Sociaux (AES) diplômés pour participer à l'ouverture d'une unité d'enseignement maternel dédiée aux enfants autistes, prévue pour fin 2026 à l'école des Remparts de Montreuil-sur-Mer. L'accueil des enfants débutera en janvier, et les salariés seront embauchés mi-octobre 2026 pour entamer leur parcours de prise de poste, incluant des formations internes.

Missions principales :

Accompagner les enfants autistes âgés de 2 à 5 ans dans leurs activités quotidiennes.
Assurer des activités de nursing et de soins adaptés aux besoins spécifiques des enfants.
Participer à l'encadrement éducatif et social des enfants, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Travailler certains mercredis et pendant les vacances scolaires, selon les besoins de la structure.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Accompagnateur Éducatif et Social (DEAES) obligatoire.
Expérience dans l'accompagnement d'enfants autistes appréciée.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants.
Sensibilité aux approches éducatives et thérapeutiques adaptées à l'autisme.

Conditions de travail :

Poste à temps plein, avec possibilité de travailler certains mercredis et pendant les vacances scolaires.
Pas de restriction concernant le port de charge.
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période de formation initiale à partir de mi-octobre 2026.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BMVZ

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