Assistant Marketing H/F
France Travail
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Entreprise toulousaine recherche son assistant marketing (H/F). Poste basé à Toulouse.
Sous la responsabilité de la Direction Développement vous assurez des missions en relation avec le marketing et l'IA et plus précisément :
- Assurer la veille concurrentielle et contribuer à la conception de nouvelles offres ;
- Concevoir les outils d'aide à la vente à destination des équipes commerciales ;
- Assurer le suivi et la validation des offres commerciales ;
- Concevoir les outils de reporting CRM et produire les rapports périodiques de suivi d'activité ;
- Participer à l'évolution de l'outil CRM et à l'amélioration des parcours prospects/adhérents ;
- Appuyer les responsables d'équipes commerciales dans le suivi et l'analyse des performances de distribution ;
- Assister le directeur du service dans la conception de supports de présentation externe et interne.
Vous vous distinguez par votre autonomie, vos qualités relationnelles, de persévérance et d'organisation avec un intérêt marqué pour l'IA.
De profil marketing, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste comparable, idéalement dans le secteur de l'assurance de personnes et êtes désireux(se) de relever de nouveaux défis dans une entreprise très attachée à ses valeurs et à ses salariés !
Le profil recherché
Compétences: Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Planifier des campagnes marketing intégrées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213CDKJ