Employé de Ménage H/F Etabl Oberlin
- La Broque - 67
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
Description du poste :
Nous recherchons un ou une employé(e) de ménage pour assurer la propreté et l'entretien des locaux. En intégrant notre équipe, vous participerez à maintenir un environnement sain, propre et agréable pour nos usagers (enfants de 3 à 18 ans). Si vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du détail, ce poste est fait pour vous. Vos compétences en nettoyage et votre sérieux seront des atouts essentiels pour garantir la qualité de nos prestations.
Responsabilités
* Effectuer quotidiennement les travaux nécessaires au nettoyage, au rangement et à l'entretien du groupe de vie des enfants.
* Assurer l'entretien des locaux de jour : coin cuisine, salle à manger, séjour, sanitaires, espaces de jeux.
* Assurer l'entretien des locaux de nuit : chambres des enfants, salle de bain.
Profil recherché
Connaissance des produits d'entretien et des consignes d'utilisation
Réglementation de base en matière d'hygiène (locaux des collectivités, alimentaire)
Techniques de base d'écoute et de relations à la personne
Ergonomie, gestes et postures
Utilisation des équipements et outils adéquats
Adaptabilité
Autonomie
Savoir travailler seul ou en équipe
Travail auprès des enfants et adolescent
Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un sérieux professionnel. Nous offrons un poste stable au sein d'une équipe dynamique où votre contribution sera essentielle à la qualité de nos services.
Lettre de motivation et CV obligatoire
CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie _ renouvelable mois/mois
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Etabl Oberlin
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BQCS
