Partner Strategy RH recrutement

Gestionnaire de Paie Réf S0325p100-16 H/F Partner Strategy RH

  • Nice - 06
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat Aux Comptes reconnu, où votre expertise sera pleinement valorisée !


Vous êtes Gestionnaire de Paie (H/F) ? Et vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail stimulant ?


Alors, cette opportunité est faite pour vous !


Vous intégrerez une équipe dynamique et vous collaborerez étroitement avec une Responsable Paie expérimentée et passionnée, prête à vous accompagner dans votre évolution.


Vous piloterez la paie avec précision : gestion d'un portefeuille de 300 bulletins dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant fiabilité et conformité.

Vous assurerez un support en droit du travail : rédaction des contrats de travail, accompagnements sur les ruptures conventionnelles et réponses aux problématiques individuelles des salariés.


Vous aurez le plaisir d'utiliser le logiciel SILAE.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'être autonome dans la gestion d'un portefeuille varié.


Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e) !
Vous appréciez le contact client et savez instaurer une relation de confiance.


Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'écoute et l'entraide sont primordiales.


L'entreprise

Partner Strategy RH accompagne entreprises et candidats, avec une approche guidée par :

L'expertise, l'efficacité, le partage et l'énergie positive.

Parce que derrière chaque projet RH, il y a avant tout des personnes, des équipes, des histoires à faire grandir.


Les Ressources Humaines doivent être vivantes, engageantes et porteuses de sens. Dès le départ, l'ambition est claire : proposer une autre manière d'accompagner les entreprises et les talents.
Une approche plus concrète, tournée vers l'action, la décision et la progression.

Infos complémentaires

Rémunération : de 35 à 40 K € brut négociable en fonction du profil + PE + Mutuelle 100% patronale

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 4300788/30076442 GDP/06N

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