Développeur Application Métier H/F Hoyez SAS
- Cappelle-en-Pévèle - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le projet
Vous aimez développer des outils concrets, utilisés au quotidien par des équipes métier ?
Rejoignez-nous pour faire évoluer CET, notre logiciel métier lancé en 2023, au coeur de notre activité. Un projet vivant, en constante évolution, où chaque nouvelle fonctionnalité a un impact réel sur nos utilisateurs.
Qui sommes-nous ?
HOYEZ, c'est plus de 60 ans d'expertise dans la conception de cloisons modulaires pour les espaces de travail et de vie.
Entreprise industrielle à taille humaine, nous travaillons avec un réseau de partenaires en France et à l'international. Depuis toujours, le digital a une place clé dans notre développement.
Votre rôle
Au sein de notre équipe informatique, vous contribuerez directement à l'évolution de notre solution CET :
- Développer de nouvelles fonctionnalités
- Améliorer les performances et la fiabilité
- Participer aux choix techniques
- Collaborer étroitement avec les utilisateurs et les équipes métiers
Environnement technique
Vous évoluerez sur un environnement basé notamment sur :
- C / C++
- Base de données SQL
Une connaissance des outils suivants serait un plus : Jira, Emacs, git.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation en informatique (BUT ou équivalent)
- Passion pour le développement et les applications métiers
- Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes
- Curiosité, autonomie et force de proposition
- Anglais opérationnel (B2 - échanges avec des partenaires en Suède)
Bienvenue chez Hoyez SAS
Bienvenue chez Hoyez SAS
Depuis 70 ans, HOYEZ SAS conçoit et fabrique des produits d'aménagement des espaces de travail qui fournissent aux utilisateurs un cadre de vie fonctionnel et confortable.
Nous avons également comme objectif de faciliter le travail de nos partenaires installateurs grâce à des produits faciles à mettre en oeuvre et des services associés facilitant l'exercice de leur métier.
Sous la marque hOyez Partition system, nous concevons des systèmes de cloisonnement amovibles pour les milieux Tertiaires et Industriels.
Sous la marque myO, nous concevons des produits d'aménagement des espaces ouverts Tertiaires (produits et cabines acoustiques) pour en améliorer le confort d'utilisation.
Au coeur même de l'avancée technologique, HOYEZ, produit et distribue des produits fabriqués avec des matières qualitatives afin d'apporter des réponses circonstanciées et polyvalentes à une clientèle des plus exigeantes. La société est très impliquée dans la recherche et développement et fait preuve de dynamisme en présentant des produits innovants à forte valeur ajoutée.
Les produits de HOYEZ sont appliqués sur les marchés liés aux projets d'aménagement d'espaces : marché tertiaire et industriel majoritairement.
HOYEZ maîtrise la chaîne d'expertise de la conception à la fabrication en passant par le choix des composants et l'élaboration des outils de production de son site de fabrication. Cette maîtrise industrielle lui permet un niveau d'exigence unique et reconnue dans son métier.
Les produits sont distribués à un réseau de partenaires, installateurs des solutions chez les utilisateurs finaux.
Architectes, bureaux d'études, installateurs et maîtres d'ouvrage ont des attentes variées, la réponse de HOYEZ est toujours ce qu'elle estime être pour eux la meilleure solution technique et esthétique, dans un budget maîtrisé.
Engagée dans une démarche RSE, HOYEZ SAS vient de calculer son 1er bilan carbone et est engagée à réduire son empreinte carbone de 20% d'ici 2030.
Certifiée ISO 9001 et ISO 14001, tous les collaborateurs d'Hoyez sont animés par la recherche de la satisfaction client et pour le respect de l'Environnement.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet concret avec un vrai impact
- Une équipe à taille humaine
- Une proximité directe avec les décideurs
- De l'autonomie et des responsabilités
Les petits plus
- Télétravail 1 jour/semaine
- Livraison de repas prise en charge à 50%
- Participation aux bénéfices (~1 mois de salaire)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qualification téléphonique par la DRH
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Entretien Physique dans nos locaux avec le responsable de service et la RH
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2ème entretien : visite de l'usine, rencontre éventuelle des équipes et test
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Publiée le 28/08/2026 - Réf : 4300743/30076207 DAM/59C