Directeur de Site Automobile H/F GROUPE LEGRAND
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management !
Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site MAZDA/SUZUKI de Rennes, en veillant à sa performance commerciale, économique et humaine.
- Piloter l'activité de la concession et coordonner les services Vente et Après-Vente, dans le respect des objectifs du Groupe et des constructeurs,
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale locale et développer les opportunités de croissance,
- Piloter la performance et la rentabilité du site à travers les principaux indicateurs : 320 VN, 300 VO et 2,7 M€ de CA Après-Vente + Magasin annuels,
- Analyser les résultats, identifier les leviers de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires,
- Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes, en accompagnant les recrutements et le développement des talents,
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client, ainsi que le respect des standards du Groupe et des constructeurs,
- Assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction du Groupe et contribuer aux projets de développement du réseau.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-Statut Cadre forfait 218 jours
Les raisons de nous rejoindre :
-poste challengeant au sein d'une concession de 20 collaborateurs animée par l'entraide et la bonne humeur,
-un package de rémunération composé comme suit :
Partie fixe à partir de 70K€ bruts annuels (selon profil)
+
Partie variable trimestrielle définie selon le budget réalisé (16M€ pour l'année 2026)
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous avez une expérience confirmée dans l'automobile et maîtrisez les enjeux des activités VN, VO et Après-Vente. À l'aise avec les chiffres et le pilotage d'un centre de profit, vous savez analyser les indicateurs et agir sur les leviers de performance.
Leader de proximité, vous aimez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes. Organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par le challenge, vous avez le sens du résultat et de la satisfaction client.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière
Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
La carte
46 Rue de la Rigourdière
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 60d4ea0f-b185-4a30-afe2-444af464aa68
