Responsable Technique Régional - Grand est H/F Sodexo
- Bas-Rhin - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Restauration
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- éligible à l'accès en environnement pénitentiaire (site sensible)
Les missions du poste
Dans le cadre d'une ouverture de marché (sur un marché de gestion déléguée/ multi sites en France), nous recherchons un(e) Responsable Technique Régional par zone géographique:
- Grand Est
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, sur votre zone géographique et avec un périmètre de 3 à 5 établissements pénitentiaires, vous serez en charge de :
- Manager les Experts Sureté Pénitentiaire, Expert Energie et éventuel renfort de chargés de travaux
- Assurer le lien privilégié avec la DISP et/ou Etablissements concernés sur les aspects techniques
- Assurer et garantir la traçabilité des opérations de maintenance préventive et curative sur site (GMAO)
- Assurer une mission d'expertise et d'appui technique auprès des sites et responsables immobilier.
- Réaliser les contrôles des processus métiers avec plans d'actions.
- Assurer la coordination des équipes sécurité avec les différents interlocuteurs
- Mettre en oeuvre le programme travaux / GER5 des sites et garantir le budget en lien avec Responsable Valorisation Patrimoine
- Coordination et suivi des travaux jusqu'à leur réception
Suivre la réalisation des travaux de maintenance (GPI-4) pour vérifier leur qualité et leur exhaustivité.
- Vérifier la bonne application de l'ensemble des règles de sécurité avec les entreprises extérieures
Assurer le suivi documentaire sur le logiciel dédié ISIS (DOE, PV, suivi des réserves, etc.)
- En lien avec des Energy Manager, vous mettez en place et respectez les atteintes des économies d'énergie via un Contrat de Performance Energétique
- En lien avec l'Expert Sureté pénitentiaire, vous mettez en oeuvre le programme de maintenance préventive et SSI associés aux installations de sureté
Avantages et rémunérations :
- Rémunération fixe + prime sur objectifs
- Statut Cadre
13ème mois - Cantine d'entreprise
Mutuelle d'entreprise avantageuse - Prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
- Comité d'entreprise (CSE) : réductions, chèques cadeaux, billetterie, vacances
Évolution & développement :
- Parcours de formation internes (Sodexo Academy)
- Mobilité interne (France et international)
Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d'âge, de genre, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent !
Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! 😊
Le profil recherché
- De formation technique (Electrotechnique/Electricité/Maintenance TCE) vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de la Maintenance et Travaux Neufs Multi-techniques
- Vous disposez d'une capacité rédactionnelle (cahier des charges, CR, suivi des désordres, etc.)
- Véritable personne de terrain, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de pédagogie
- Vous savez vous remettre en question et savez travailler en « intelligence collective ».
- Vous êtes force de proposition et savez fédérer une équipe autour d'un projet commun.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et de gestion et vous êtes apte à analyser, prévoir, optimiser vos résultats économiques.
- Vous êtes en phase avec le respect des principes éthiques et des valeurs de Sodexo.
- Vous êtes éligible à l'accès en environnement pénitentiaire (site sensible)
Les avantages
- Télétravail en fonction du poste
- 13ème mois
- Avantage en nature repas / titre restaurant
- Participation aux bénéfices
- Service d'accompagnement aux salariés aidants
- 5 jours de congés pour soins familiaux par an
- Formations internes
- CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
-
Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
-
Je suis selectionné(e), alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
-
Selon le poste, un entretien avec un second manager ou directeur peut m'être proposé
-
Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
-
Bienvenue chez Sodexo, votre équipe est prête à vous accueillir !
-
Sodexo en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 2026-52540
