Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
O Marche
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Offre d'emploi - Responsable Ressources Humaines (H/F)
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Dans le cadre de son développement, O'MARCHÉ, enseigne spécialisée dans la distribution alimentaire, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Les candidatures de profils débutants sont les bienvenues.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de :
Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, absences, congés, visites médicales, etc.).
Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH.
Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect de la législation sociale.
Préparer les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable.
Organiser et suivre les formations des collaborateurs.
Participer au développement des projets RH et à l'amélioration des procédures internes.
Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.
Profil recherché
Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Débutant(e) accepté(e).
Une première expérience (stage, alternance ou emploi) est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office).
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité.
Esprit d'initiative et envie d'apprendre.
Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : O'MARCHÉ
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience
Pourquoi rejoindre O'MARCHÉ ?
Une entreprise en pleine croissance.
Un accompagnement dès votre prise de poste.
Des missions variées et évolutives.
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez évoluer dans les Ressources Humaines ? Rejoignez O'MARCHÉ en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BCTM
