Assistant RH - Gros Morne H/F
Communes
- Gros-Morne - 972
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Apporte une aide permanente au sein de la Direction en termes d'organisation, de communication, d'information, de classement, d'accueil, de suivi de dossiers et de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Assurer le secrétariat administratif de la Direction des Ressources Humaines, notamment par la rédaction et la mise en forme de courriers et documents, le classement, l'archivage et le suivi des dossiers. Participer à la gestion administrative des agents, au suivi des absences et des autorisations d'absence, à la préparation et au suivi des instances et réunions, ainsi qu'à la collecte et à l'exploitation des données RH. Contribuer à la circulation de l'information et au bon fonctionnement administratif de la Direction.
Le profil recherché
Savoirs
Connaître les principes fondamentaux de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines, notamment en matière de congés, d'absentéisme, de droit syndical et de fonctionnement des instances représentatives du personnel. Connaître les procédures administratives, les techniques de secrétariat et de recherche documentaire ainsi que les outils bureautiques et logiciels de gestion des ressources humaines.
Savoir-faire
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes rendus, procès-verbaux et documents administratifs. Organiser, classer et archiver les dossiers, rechercher et diffuser les informations utiles, préparer les documents nécessaires aux réunions et instances et assurer le suivi administratif des demandes. Utiliser avec aisance les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH.
Savoir-être
Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de disponibilité dans l'exercice des missions. Savoir travailler en équipe, respecter les délais et faire preuve d'écoute et d'adaptabilité. Respecter les obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité liées à la gestion des dossiers individuels et des informations relatives aux agents.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : O972260824001005
