Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F Adpep 01
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif. L'association « Les PEP 01 » compte 240 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.
Les PEP 01 recrutent dans le cadre d'un surcroit temporaire lié à l'accroissement de l'activité et à la sécurisation de la fin d'année civile :
Un/Une Assistant.e RH (H/F)
Les missions : Sous l'autorité de la Responsable RH, et en lien avec les deux autres assistantes composant le service RH, vous aurez la charge de :
- Participer au processus administratif de recrutement et embauche (relecture des offres d'emploi, simulation de salaire, réalisation des contrats .),
- Réaliser des paies et les charges sociales, suivre et contrôler les charges et les paiements en lien avec le service comptable,
- Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, rédaction de courriers et documents contractuels, suivi des absences et des paiements associés, organismes sociaux.),
- Suivre et renseigner les tableaux de bord RH.
Profil et Compétences :
- Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51 est appréciée,
- Une connaissance du logiciel Octime et Alfa GRH est appréciée,
- Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et savez travailler autant en autonomie qu'en équipe,
- Vous possédez une expérience significative ou un diplôme en assistanat RH - gestion de paie.
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDD de 4 mois (septembre-décembre) à temps partiel ou temps plein (80 à 100%).
- Basé à Bourg-en-Bresse.
- CCN 51, statut non-cadre/cadre (coefficient 439).
- Rémunération annuelle brute : à partir de 27K€ pour un temps plein à majorer selon ancienneté.
- Avantages : mutuelle, prévoyance.
- Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association.
- Embauche dès que possible.
Comment candidater ?
Envoyer votre candidature d'ici au 4 septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZSKH
