Comptable Unique et Gestionnaire du Personnel H/F
Stevenson And son
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Entreprise dynamique en pleine croissance, présente dans le secteur du Prêt à Porter, recherchons un(e) collaborateur(rice) polyvalent(e) capable de gérer à la fois la comptabilité courante et l'administration du personnel (hors établissement des bulletins de paie).
Vous assurerez les missions suivantes (liste non exhaustive) :
Comptabilité générale :
- Saisie des pièces comptables
- Rapprochements bancaires
- Suivi des caisses
- Déclarations de TVA
- clôtures annuelles
Administration du personnel (hors établissement des BS) :
- Rédaction des contrats de travail et constitution des dossiers du personnel
- Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) et organisation des visites médicales
- Suivi des absences et des arrêts maladie
- Mise à jour des tableaux de bord RH
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou ressources humaines (type BTS CG, GPME, DUT GEA)
- Expérience sur un poste polyvalent comptabilité / administratif RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), et d'au moins un logiciel comptable (Sage, Pennylane...)
- Rigueur et polyvalence
Ce que nous offrons
- Une entreprise en pleine croissance
- Une équipe bienveillante
- Un poste polyvalent et évolutif
- Une formation continue et une montée en compétences
- Des avantages : mutuelle, prime...
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZKXJ
