Conseiller Recrutement en Agence d'Intérim H/F
Ras 1450
- Salaise-sur-Sanne - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rejoignez une agence à taille humaine où chaque journée est différente !
Chez R.A.S Intérim, nous recherchons avant tout une personnalité. Si vous aimez les environnements dynamiques, les journées qui ne se ressemblent pas, le contact humain et les défis organisationnels, ce poste est fait pour vous.
Au sein d'une petite équipe, vous occuperez un poste polyvalent orienté exploitation et administratif, au coeur de l'activité de l'agence.
La mission :
Exploitation & Recrutement
- Répondre aux besoins de nos clients et organiser les mises à disposition des intérimaires.
- Recruter, sélectionner et déléguer les candidats adaptés aux postes proposés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens de recrutement et développer un vivier de candidats qualifiés.
- Gérer les plannings, anticiper les besoins et assurer le suivi des missions.
- Accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Administration & Gestion
o Établir les contrats de mission et de mise à disposition.
o Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires.
o Gérer les outils de dématérialisation.
o Saisir les heures et les variables de paie.
o Traiter les réclamations liées à la paie ou à la facturation.
o Veiller à la conformité administrative et réglementaire des dossiers
Profil recherché
- Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement, le service aux entreprises (non indispensable)
- Plus qu'un parcours, nous recherchons un savoir-être.
- Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du service.
- Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre envie d'apprendre.
- Votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités.
- Votre excellent relationnel et votre goût du contact.
- Votre réactivité et votre capacité à gérer les urgences.
- Votre rigueur administrative.
- Votre aisance avec les outils informatiques.
- Une expérience dans le travail temporaire serait un véritable atout, mais votre motivation et votre implication feront la différence.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212ZLBH
