Tech Lead Rpa Uipath H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe en charge des projets de transformation digitale, sous la supervision de Loïc, Responsable d'Activités.
Dans le cadre d'un partenariat avec un acteur majeur de la production d'électricité bas-carbone, nous recherchons un Tech Lead RPA UiPath pour accompagner l'automatisation des processus métiers au sein des équipes opérationnelles du parc nucléaire.
Au sein d'une structure agile, vous interviendrez sur des projets d'automatisation à forte valeur ajoutée et forte criticité, couvrant l'ensemble du cycle de vie des solutions RPA : cadrage, conception, développement, déploiement, exploitation et amélioration continue.
Vos missions
En tant que Tech Lead RPA UiPath, vous serez le référent technique et garantirez la qualité et la pérennité des solutions d'automatisation développées dans un environnement Agile Scrum.
- Concevoir, développer et maintenir des solutions d'automatisation de processus à l'aide de la plateforme UiPath.
- Participer à la définition de l'architecture RPA et aux choix techniques en lien avec les architectes solutions et les équipes infrastructures.
- Accompagner les métiers dans l'identification, l'analyse et la qualification des processus éligibles à l'automatisation.
- Rédiger les documents de conception technique, dossiers d'architecture et documentations associées.
- Garantir la qualité des développements au travers des revues de code, bonnes pratiques, tests unitaires, tests d'intégration et tests de recette.
- Assurer le déploiement des robots et composants RPA sur les différents environnements (développement, recette, préproduction et production).
- Encadrer et accompagner les développeurs RPA de l'équipe dans leur montée en compétences technique et méthodologique.
- Définir, formaliser et promouvoir les standards de développement, de sécurité et de gouvernance RPA.
- Participer aux études d'impact, aux choix d'industrialisation et à l'intégration des solutions RPA au sein du système d'information.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur qui contribue
durablement à la production d'une énergie décarbonée, compétitive et
souveraine. - Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes
entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des
fonctions support. - Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise
l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans le développement et la mise en oeuvre de solutions RPA.
- Expertise confirmée sur la plateforme UiPath (Studio, Orchestrator, Robots, REFramework).
- Solides compétences en architecture RPA, intégration SI, API, Web Services et bases de données.
- Expérience impérative sur des projets d'automatisation à forte criticité et à forts enjeux métiers.
- Connaissance des environnements Agile / Scrum.
- Capacité à animer des ateliers techniques et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, architectes, exploitation).
- Excellentes qualités de communication, de leadership et forte posture de conseil.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : REF8755K
