Chef de Projet IA H/F
Atmo Occitanie
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'un projet ambitieux d'intégration de l'intelligence artificielle dans l'ensemble de nos activités, vous serez en charge de : proposer une stratégie IA pour l'ensemble des activités d'Atmo Occitanie.
Vous devrez également piloter le déploiement de solutions basées sur l'IA au sein de notre organisation.
VOS PRINCIPALES MISSIONS ?
Dans le cadre de vos missions, avec l'appui du responsable du Pôle SI, vous aurez
notamment à :
- Collaborer avec les équipes techniques et les équipes métiers pour analyser les
besoins,
- Proposer des solutions techniques adaptées, efficaces et innovantes,
- Définir les projets à mettre en oeuvre : rédaction cahier des charges, définition des
objectifs et des délais, identification des ressources nécessaires potentielles,
- Encadrer les étapes de conception, d'expérimentation, de test et de mise en oeuvre
de projets exploitant des algorithmes, des modèles d'apprentissage machine ou
des systèmes automatisés,
- Planifier les projets : planning détaillé avec étapes, répartition des tâches,
anticipation des risques et proposition des actions correctives,
- Etre force de proposition et apporter de nouvelles idées,
- Développer et améliorer des outils internes métiers,
- Développer des applications et des scripts en Python, JavaScript et PHP.
Le profil recherché
Compétences: Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données,Documenter les processus et les architectures d'IA,Optimiser les performances des systèmes d'IA
Langues: Anglais souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212YFNQ
