Chef de Projet Communication Digitale H/F

DONE

  • Versailles - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Véritable chef d'orchestre des projets de l'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et assurez le lien entre leurs objectifs, la stratégie définie et sa mise en oeuvre par nos équipes et nos partenaires.

Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des projets, du respect des plannings, de la qualité des livrables et de la circulation de l'information.

Pilotage & organisation des projets
Construire et piloter les plannings clients et le planning global de production de l'agence ;
Organiser les différentes étapes des projets et fixer les priorités ;
Répartir les tâches entre les membres de l'équipe, les freelances et les différents prestataires ;
Coordonner les projets de création ou de refonte de sites internet ;
Suivre les échéances, validations et livrables ;
Anticiper les éventuels blocages et ajuster les plannings ;
Centraliser l'ensemble des informations, briefs, contenus, validations et échéances dans Notion.
Stratégie de communication
Réaliser des audits et analyses de la communication des clients ;
Comprendre leurs enjeux, leurs cibles et leur environnement ;
Définir ou participer à la définition de leur stratégie de communication digitale ;
Construire les recommandations : positionnement, messages, réseaux sociaux, contenus, site internet, visibilité digitale, etc. ;
Définir les lignes et calendriers éditoriaux ;
Transformer la stratégie en plan d'actions concret et opérationnel ;
Analyser les performances et proposer des optimisations.
Relation client

Vous devenez le référent communication de plusieurs clients de l'agence.

À ce titre, vous :

animez les rendez-vous de suivi ;
recueillez et challengez les besoins ;
présentez les recommandations de l'agence ;
conseillez les clients dans leurs choix ;
organisez les demandes et les priorités ;
assurez le suivi des validations ;
veillez à la satisfaction et à la qualité de la relation client.
Coordination des talents

Selon les projets, vous identifiez et coordonnez les compétences nécessaires : graphistes, développeurs web, vidéastes, photographes, rédacteurs, experts SEO, community managers.

Vous participez également au sourcing et au casting de nouveaux freelances, à l'étude de leurs profils et portfolios et à leur intégration dans les projets.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne très organisée, autonome et à l'aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle.

Vous avez une bonne culture de la communication et du digital et savez aussi bien réfléchir à une stratégie que la transformer en actions concrètes.

Vous êtes :

organisé(e) et rigoureux(se) ;
autonome et force de proposition ;
à l'aise dans la relation client ;
capable de gérer plusieurs clients et échéances simultanément ;
capable de coordonner différents profils créatifs et techniques ;
doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
à l'aise à l'écrit comme à l'oral ;
curieux(se) des nouveaux usages, outils digitaux et de l'IA.

Une bonne maîtrise de Notion est particulièrement appréciée. La connaissance de Canva, des principaux réseaux sociaux, de WordPress et des outils d'IA constitue également un vrai plus.

Ce que nous recherchons surtout
Quelqu'un qui aime mettre de l'ordre dans les idées, transformer un brief en stratégie, une stratégie en planning et un planning en résultats.
Vous aimez autant réfléchir à la communication d'une marque que faire avancer concrètement les projets ?

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Normes rédactionnelles,Techniques d'ingénierie et de conduite de projets,Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212ZKVN

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