Juriste Essms H/F COALLIA
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Au sein de la direction juridique de l'Association, vous serez chargé(e) de :
- tenir une veille juridique (suivi et diffusion des actualités impactant les ESSMS relevant des différents champs d'activité de l'Association)
- rédiger des notes de synthèse/fiches pratiques sur des sujets d'actualité ou des thématiques spécifiques
- conseiller les équipes sur toute question juridique concernant le fonctionnement d'un ESSMS (droit des usagers, conditions d'admission, fin d'accompagnement, financement et facturation, évènements indésirables, évaluation, contrôles et inspections, prestations sociales en établissement, ...etc)
- rédiger/mettre à jour des modèles types de contrat de séjour et règlement de fonctionnement par catégories de structures
- assurer la conformité juridique des conventions de partenariat conclues par des structures
- participer aux différents réseaux/comités de l'Association et réunions de travail
- participer à l'archivage des éléments afférents aux missions décrites ci-dessus
Avantages :
- Charte télétravail
- 7 semaines de congés payés par an et jours de repos liés au forfait jours
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Carte déjeuner
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en droit de la santé, médico-social ou social, vous avez une première expérience professionnelle au sein d'une association gestionnaire d'ESSMS, d'un cabinet d'avocats/de conseil spécialisé dans ces domaines ou d'une structure de santé.
Vous maîtrisez particulièrement les recherches à partir de bases de données juridiques ainsi que le pack Office.
Vous avez par ailleurs:
- une excellente capacité d'adaptation
- des compétences rédactionnelles
- un esprit de synthèse et d'analyse
- une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : DJ - Juriste ESSMS - Paris - Aout 26-11411
