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KPMG recrutement

Juriste Financier H/F KPMG

  • Nanterre - 92
  • Indépendant
  • Temps partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

VOS CHALLENGES

Dans le cadre d'un projet temporaire, nous accompagnons un acteur du secteur bancaire dans la recherche d'un(e) expert(e) de transition pour sécuriser la réussite de la mission suivante :

* Accompagner les équipes crédit distributeurs : conseil juridique, rédaction et négociation des contrats de financement et sûretés
* Veille et analyse réglementaire (France & UE) en matière bancaire / financière, coordination de la mise en conformité avec les équipes métiers
* Rédiger / adapter les contrats de crédit, de location et de leasing et traiter les questions opérationnelles et liées aux bureaux de crédit
* Assurer le suivi juridique des réclamations clients, modes alternatifs de résolution des litiges et contentieux

Le profil recherché

Vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en tant que Avocat / Juriste qualifié en France, avec une pratique confirmée en banque / services financiers, idéalement financement automobile de missions de transition ou de contextes à forts enjeux.

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre capacité à prendre le lead rapidement, structurer et prioriser.
* Votre orientation résultats : livrables, délais, qualité, communication claire avec le sponsor.
* Expérience solide en banque ou crédit à la consommation, les principaux chantiers étant actuellement la préparation à la conformité CCD2 et CRD6

Maitrise de l'anglais : indispensable

Disponibilité : 07/09/2026

Si vous aimez intervenir vite, clarifier, décider et livrer, cette mission est faite pour vous.

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

Publiée le 27/08/2026 - Réf : XPT00003_1787839047

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