Charge de Credit 6 Recouvrement Grands Comptes Nationaux - Marseille H/F Sonepar France
- Marseille 16e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Filière spécialiste du groupe Sonepar, SONEPAR CLIMATE (HYDECLIM X CDSUD X 3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur:
* Un réseau national d'agences
* Une large gamme de produits et accessoires,
* Une philosophie orientée satisfaction client !
Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise.
En rejoignant SONEPAR CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.
NOS AMBITIONS
Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS !
C'est pour ces raisons, que SONEPAR CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur !
Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un CHARGE DE CREDIT CLIENT - RECOUVREMENT H/F, au sein du service Finance, rattaché au Responsable comptable, vous aurez à gérer un portefeuille client et serez amené à réaliser les missions seront les suivantes :
Pilotage du portefeuille GCN
* Assurer le suivi des encours et des retards de paiement des clients Grands Comptes.
* Identifier les situations à risque et coordonner les plans d'actions avec les équipes commerciales et financières.
* Participer aux revues périodiques des principaux comptes clients.
Animation de la relation clients
* Être l'interlocuteur privilégié des services comptables et financiers des GCN sur les sujets de règlements, lettrage, litiges et situations de compte.
* Organiser et animer les points de suivi avec les clients stratégiques.
* Développer une relation de confiance permettant d'anticiper les difficultés de règlement.
Coordination du recouvrement amiable
* Piloter les actions de relance en collaboration avec les équipes commerciales.
* Assurer le suivi des engagements de paiement et des plans d'apurement.
* Coordonner la résolution des blocages administratifs ou opérationnels retardant le règlement.
Gestion des litiges
* Centraliser, suivre et relancer les litiges impactant les règlements.
* Mobiliser les interlocuteurs internes concernés (commerce, ADV, comptabilité, logistique) jusqu'à leur résolution.
* Veiller à la réduction des délais de traitement des litiges.
Reporting et amélioration continue
* Produire les indicateurs de performance du portefeuille (échus, litiges, promesses de paiement, DSO).
* Contribuer à l'amélioration des processus Order-to-Cash et à la diffusion des bonnes pratiques de gestion du poste clients.
Le profil recherché
* Bonne compréhension des processus comptables clients et du cycle Order-to-Cash.
* Sens de la négociation et de la relation client.
* Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales.
* Rigueur, diplomatie et orientation résultats.
* Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de portefeuille clients.
Vous vous reconnaissez au travers de ce descriptif, n'hésitez plus postulez !
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 49639 44406137