Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Groupe Antares
- Émerainville - 77
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 ans
Les missions du poste
Pour le compte de l'un de nos clients majeurs dans le secteur des services industriels, Antares recherche son/sa futur(e) Administrateur Systèmes et Réseaux (CDI).
- Superviser la disponibilité, la performance, la capacité et l'état de sécurité des infrastructures, analyser les alertes et déclencher les actions nécessaires.
- Prendre en charge les incidents, demandes et problèmes de niveau 2, rétablir le service, documenter les diagnostics et solliciter les experts ou éditeurs lorsque nécessaire.
- Administrer les serveurs Windows, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, services de fichiers et composants Microsoft associés, dans le respect des délégations et standards définis.
- Administrer les serveurs Linux relevant de son périmètre : comptes, services, correctifs, sauvegardes, journaux et diagnostic courant, en sollicitant les experts pour les sujets complexes.
- Gérer le cycle de vie des comptes, groupes, habilitations et comptes de service ; appliquer le moindre privilège et contribuer aux revues périodiques des accès.
- Administrer les environnements de virtualisation, les ressources Azure relevant du périmètre infrastructure, le stockage et les solutions de sauvegarde.
- Administrer les réseaux LAN, WAN et Wi-Fi, les VLAN, le routage, les services réseau, les accès opérateurs et les interconnexions IPsec entre sites, Azure et services centraux.
- Exploiter les équipements Fortinet : FortiGate, FortiManager et FortiAnalyzer ; gérer les objets, politiques, NAT, VPN, certificats et journaux selon les standards validés.
- Maintenir la segmentation et le filtrage en liste blanche, éviter les règles trop permissives et contrôler les accès d'administration aux équipements et infrastructures.
- Planifier et appliquer les correctifs, montées de version et remédiations de vulnérabilités après analyse d'impact, tests, sauvegarde et préparation du retour arrière.
- Contrôler les sauvegardes, réaliser des restaurations et contribuer aux tests de continuité, de bascule et de reprise des services critiques.
- Exploiter et améliorer la supervision et la journalisation, notamment Zabbix, Grafana, Syslog et les échanges avec le SOC.
- Automatiser les tâches récurrentes et les contrôles au moyen de PowerShell, de scripts ou des interfaces disponibles, en assurant leur documentation et leur maintenabilité.
- Préparer, réaliser et tracer les changements de production ; tenir à jour les inventaires, configurations, procédures, schémas et référentiels techniques.
- Contribuer aux projets d'infrastructure, aux déploiements de sites et aux évolutions d'architecture, puis organiser leur transition vers l'exploitation.
- Coordonner les interventions avec les équipes internes, les responsables de sites, les opérateurs, les intégrateurs et les éditeurs.
- Partager les connaissances, maintenir les procédures d'exploitation et accompagner les autres membres de l'équipe sur les opérations sensibles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise de Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, services de fichiers, authentification et administration des environnements Microsoft.
- Bonne connaissance de Microsoft Entra ID, des identités hybrides, de la MFA et des principes de gestion des accès privilégiés.
- Bonne connaissance opérationnelle de Linux : ligne de commande, SSH, gestion des comptes et permissions, services, paquets, journaux, configuration réseau et application des correctifs.
- Maîtrise de PowerShell pour l'administration, le diagnostic, l'automatisation et la production de contrôles fiables.
- Maîtrise des fondamentaux réseau : TCP/IP, VLAN, routage, NAT, DNS, DHCP, Wi-Fi, VPN IPsec, filtrage et diagnostic des flux.
- Bonne maîtrise des environnements Fortinet : FortiGate/FortiOS, FortiManager et FortiAnalyzer.
- Bonne connaissance d'Azure, des environnements VMware ou Hyper-V, du stockage et des solutions de sauvegarde.
- Maîtrise des outils de supervision et de journalisation et capacité à analyser des incidents systèmes, réseau et sécurité.
- Bonne connaissance de la gestion des vulnérabilités, du durcissement, des correctifs, des certificats et des principes de moindre privilège.
- Pratique de la gestion des changements, de la documentation, des inventaires et des processus ITIL.
- Capacité à travailler en production, à prioriser, à escalader au bon niveau et à communiquer clairement avec les utilisateurs et intervenants.
Le profil recherché
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Sens du service et des priorités : capacité à concilier continuité de service, sécurité et besoins opérationnels.
- Rigueur : préparation des changements, traçabilité, contrôle et respect des procédures.
- Esprit analytique : aptitude à diagnostiquer des incidents impliquant plusieurs composants.
- Autonomie et fiabilité : capacité à prendre en charge un sujet jusqu'à son rétablissement ou son escalade maîtrisée.
- Esprit d'équipe et pédagogie : coopération, partage d'information et transmission des connaissances.
- Curiosité et adaptabilité : maintien des compétences et appropriation progressive de nouveaux environnements.
Bienvenue chez Groupe Antares
Le Groupe Antares propose via ses 5 sociétés des expertises complémentaires de Conseil, Expertise technique en production applicative, ingénierie du poste de travail, support utilisateurs, gestion de parc et de Création digitale.
Le Groupe ANTARES propose à ses clients les prestations suivantes :
- Le développement informatique (Applications métiers, Sites, Applications...)
- La production informatique
- La gestion et l exploitation des infrastructures
- La gestion des opérations de masse (transferts informatiques, déploiements )
- Le câblage informatique (Cuivre, Optique, Téléphonique, Electrique...)
- La téléphonie IP.
Nous sommes certifiés ISO 9001 et évalués ISO 26000 (RSE).Notre taille humaine est un véritable atout car elle nous permet :
- D'affiner au mieux l'adéquation entre le besoin de nos clients et le profil de nos collaborateurs
- D'apporter une écoute attentive et une disponibilité de tous les instants
- D'assurer une évolution de carrière motivante et formatrice à travers les dispositifs suivants :
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Le Programme de formation et de certifications auprès d organismes partenaires leader sur le marché, L'Accompagnement à la validation des acquis par l expérience.
Le Suivi du collaborateur relayé par un management de proximité, inscrit dans notre démarche qualité certifiée ISO 9001,La Mise en place d une démarche responsabilité sociale de l entreprise.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4297553/30059117 ASER/77E