Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement

Kinésithérapeute H/F Association Hospitalière de Bretagne

  • Saint-Brieuc - 22
  • CDD
  • Temps partiel
  • 4 mois
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un kinésithérapeute (H/F) pour exercer à 80% au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Ker Dihun, située à St Brieuc.

La MAS Ker Dihun est dédiée à l'accueil et l'accompagnement de personnes adultes avec traumatisme crânien et cérébro-lésées atteintes de séquelles physiques et neuro-psychologiques.

Pour répondre à ses missions, la MAS Ker Dihun dispose d'une équipe pluridisciplinaire en capacité de répondre à la nature diversifiée des traumatismes et des lésions cérébrales. Elle se compose de qualifications multiples et complémentaires afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies présentant des besoins très diversifiés.

La MAS Ker Dihun est composée de 4 unités de vie.

Elle dispose d'équipements spécifiques : salle SNOEZELEN, Salle de kinésithérapie, de psychomotricité, d'ergothérapie, espace soins esthétiques, espace cuisine pédagogique, espaces ateliers travaux créatifs, etc.

CDD à pourvoir dès que possible et pour une durée de 4 mois (renouvelable)

Rémunération selon CCN51

Le profil recherché

Bac +5 en Kinésithérapie

Bienveillance, sens de l'écoute

Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire



Ref: cf1vofx3qn

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • 27 CP dont 4 semaines l'été
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Chèques vacances offerts
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

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Publiée le 27/09/2026 - Réf : cf1vofx3qn

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