Manaero emploi
Manaero recrutement

Integrateur Cabine H/F Manaero

  • Perpignan - 66
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

MANAERO recherche en mission d'intérim pour l'un de ses clients : des mécaniciens/intégrateurs cabines basés à Perpignan (66000)



Description du poste


En tant que mécanicien spécialisé en cabine, vous serez un maillon essentiel entre les équipes de production, la qualité et les services techniques. Vous aurez pour mission principale de piloter les points qualité et de garantir la bonne mise à disposition des équipements cabines.

LES MISSIONS ET RESPONSABILITES :

- Assurer de la protection des éléments de cabine et de l'intégrité de la zone de travail
- Réalisation des opérations de pose, fixation, assemblage et réglage des éléments de cabine
- Démonter et monter les ensembles, sous-ensembles en respectant des plans.



LES CONDITIONS :

Horaires de travail : en journée, ou en horaires d'équipe du lundi au vendredi - 35h semaine
Quand : Démarrage en Novembre 2026, pour fin de saison hivernale fin Mars 2027, le besoin est éligible aux indemnités de grand déplacement.

Le profil recherché

Vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en tant que mécanicien cabine ou intégrateur cabine
Vous êtes titulaire d'un CQPM validé
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous aimez le travail d'équipe.



Cette offre est faite pour vous !
Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes, variées et un suivi personnalisé. N'attendez-plus!

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

Publiée le 27/08/2026 - Réf : DZA-004388-082026

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