Groupe Vilogia emploi
Groupe Vilogia recrutement

Gestionnaire Locatif H/F Groupe Vilogia

  • Tourcoing - 59
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Ce poste se déroule en grande partie sur le terrain

Les missions du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, Vilogia recrute un Gestionnaire Locatif pour son Agence de Tourcoing

Votre rôle est d'accompagner les locataires tout au long de la vie de leur bail, avec des missions concrètes :

-Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie et assurer la bonne tenue des dossiers locataires.
-Gérer les loyers et charges, en conformité avec la réglementation.
-Traiter les réclamations et demandes des locataires, en apportant des solutions adaptées.
-Gérer et suivre les travaux intérieur logement
-Dans le cadre des sinistres intérieurs logements, déclarer le sinistre, réaliser le dépôt de plainte et suivre l'expertise.
-Visiter les logements vacants, évaluer les travaux nécessaires avant remise en location et établir les bons de commande.
-Suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur réception.
-Conseiller les locataires sur l'utilisation des équipements du logement et des parties communes.

Ce poste se déroule en grande partie sur le terrain.

Le profil recherché

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si...
-Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence Professions Immobilières.
-Vous avez une expérience en gestion locative ou dans un environnement similaire.
-Vous maîtrisez la réglementation HLM et les outils de gestion
-Vous avez des connaissances en pathologie du bâtiment et gestion des contrats techniques
-Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance.
-Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées.

Vous disposez du permis B pour vos déplacements.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime vacances
  • Intéressement selon les résultats de l’entreprise
  • Titres restaurant
  • Participation aux frais de transport en commun
  • Compte épargne temps abondable et monétisable
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du CV par les RH

  • Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)

  • Entretien en présentiel ou en visio avec RH

  • 1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel

Publiée le 27/08/2026 - Réf : 2026-4234

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