Contrôleur de Gestion H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du pôle Finance de la Direction Générale de la Simplification, Transformation & Ressources Humaines (DGS) regroupant : la Direction du Numérique, la Direction des Ressources Humaines, la Direction Juridique et assurances, et la Direction Sureté et Audit.
Vous avez pour mission de piloter les budgets et d'accompagner l'activité des départements rattachés à la direction.
Avec votre adjoint, vous serez responsables d'accompagner les directeurs et directrices des départements dans la gestion de leurs budgets et le suivi de certains grands programmes d'investissements.
Acteur incontournable de l'organisation, vous participerez au pilotage de la trajectoire financière ainsi qu'aux choix sur les stratégies à adopter.
Vos missions récurrentes seront les suivantes :
Financial Planning & Analysis DGS :
- Organiser et superviser les revues budgétaires.
- Consolider et analyser le budget de la direction.
- Contribuer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles avec l'analyse des écarts selon divers axes d'analyses.
- Réalisation des reportings et présentations internes.
Financial Planning & Analysis Sujets Transverse de la direction :
- Piloter les coûts transverses opérés par les départements de la direction (frais télécom, bureautiques, recrutements, formation, assurances, valorisation des heures internes ...).
- Vous serez l'interface entre la Direction financière & comptable et la Direction DGS.
Vous serez source de propositions quant à l'optimisation de notre performance ; l'évolution du suivi financier et l'amélioration de la qualité de la donnée financière.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 en comptabilité / contrôle de gestion / Finances, idéalement issue d'une école de commerces ou 3ème cycle de gestion universitaire ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine du contrôle de gestion et maîtrisez les concepts économiques et financiers notamment : IFRS, French GAAP, Audit interne.
Vos principales qualités : excellent relationnel, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office), une très bonne aisance d'Excel & de PowerPoint sont nécessaires.
Des connaissances d'un ou plusieurs modules SAP (FI/PS/CO et éventuellement REFX, BO) et BPC sont un plus.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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13 Rue Paul Vaillant Couturier
94310 Orly
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 2026-4885
