Assistant Ressources Humaines - Référent SIRH H/F
Alteris
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste
Assistant(e) Ressources Humaines - Référent(e) SIRH (H/F)
CDI - Temps plein
A pourvoir au sein du
Siège social ALTERIS 9 rue Gilbert Romme - 63000 CLERMONT-FERRAND
L'association ALTERIS, solidement implantée dans le Puy de Dôme (+de 600 salariés et 35 sites), oeuvre à l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance et du médico-social.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) titulaire du poste participe à la gestion administrative des ressources humaines et contribue au développement ainsi qu'à l'amélioration continue des outils SIRH.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien étroit avec les autres membres de l'équipe RH, ainsi que les gestionnaires de paye :
- Il(elle) assure la rédaction et le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- En lien avec la Responsable SIRH, il(elle) l'assiste dans le développement et paramétrage des logiciels RH et leur mise en oeuvre auprès des utilisateurs.
- Il(elle) propose, développe et suit les processus, outils et indicateurs RH.
- Il(elle) assure le traitement administratif et opérationnel des ressources humaines d'un périmètre d'établissements et services.
- Il(elle) apporte information et conseil auprès des établissements dont il(elle) est référent(e).
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Ressources Humaines
- Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel.
- Expérience sur logiciels SIRH et appétence pour les outils numériques indispensable
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- La connaissance des logiciels CEGI et de la CCNT du 15.03.1966 constitue un atout majeur
- Rigueur et discrétion professionnelle indispensable
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
Conditions du poste :
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
Poste à pourvoir en Octobre 2026
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Alteris
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212YRYT
