Agent d'Entretien et d'Hygiène H/F
Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS
- Laval - 53
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
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- horaires décalés
Les missions du poste
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VOS MISSIONS :
Sous la coordination de la responsable du pôle administration - exploitation, vous assurez la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité sanitaire des établissements aquatiques. Vous informez et renseignez les usagers, faites respecter le Règlement Intérieur et d'Usage et participez à l'organisation et à la mise en oeuvre du plan d'organisation de sécurité et des secours des établissements.
À cet effet, vos principales missions sont les suivantes :
- Nettoyer l'ensemble des locaux et des annexes des établissements du service,
- Entretenir et ranger quotidiennement les matériels mécaniques d'entretien en fonction du protocole d'hygiène et dans le respect des fiches techniques,
- Contrôler les stocks pour l'approvisionnement des matériels et produits nécessaires au fonctionnement des piscines,
- Détecter et signifier les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au professionnel compétent,
- Participer au décapage ponctuel des revêtements de sol,
- Mise en oeuvre et suivi des robots nettoyeurs des bassins rattachés au protocole d'hygiène,
- Participer aux organisations de promotion, de développement et aux manifestations organisées par l'établissement,
- Contrôler l'état de propreté des locaux au travers des protocoles d'hygiène et d'entretien de l'établissement,
- Participer au respect et aux contrôles des règles et normes d'hygiène,
- Utiliser les produits d'hygiène et d'entretien conformément aux fiches techniques,
- Appliquer les procédures d'hygiène et d'entretien définies en commun.
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Organisation du temps de travail : 37h sur 5 jours avec attribution de 11 RTT
- Particularités : horaires décalés et travail le week-end
- Lieu de travail : Les piscines (Saint-Nicolas / Aquabulle)
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
- Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS et au COSEM
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
- Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le Mardi 6 octobre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C),
- Formation initiale qualifiante d'agent de propreté / hygiène souhaitée,
- Maîtrise des techniques professionnelles d'hygiène des locaux et d'utilisation des différents matériels et produits,
- Respect des conditions et consignes d'utilisation des produits et connaitre leur signalétique spécifique,
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques,
- Participer à la mise en oeuvre du Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours,
- Discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Sens de l'écoute, organisation, disponibilité, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation dynamisme, réactivité,
- Bonne condition physique.
Bienvenue chez Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS
Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap.
Infos complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Organisation du temps de travail : 37h sur 5 jours avec attribution de 11 RTT
- Particularités : horaires décalés et travail le week-end
- Lieu de travail : Les piscines (Saint-Nicolas / Aquabulle)
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
- Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS et au COSEM
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
- Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le Mardi 6 octobre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 6a8d64fc9230cd0cf77bbe6a
