Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Gaia Consulting
- Villeneuve-Saint-Germain - 02
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
**Qui sommes-nous ?**
AFR Financement est un réseau spécialisé dans le courtage en financement, en plein développement partout en France. Notre ambition : accompagner particuliers et professionnels dans leurs projets de financement tout en construisant un réseau dynamique, performant et tourné vers l'humain.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) **Chargé(e) de recrutement et RH**.
**Vos missions**
Rattaché(e) à la Direction Franchise, vous intervenez sur l'ensemble du parcours collaborateur : recrutement, intégration, suivi RH et formation.
**Recrutement**
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
* Sourcer les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques.
* Assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens.
* Participer au développement de la marque employeur.
**Intégration et suivi**
* Préparer et coordonner l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
* Organiser et suivre leur parcours d'intégration.
* Assurer un accompagnement durant leurs premières semaines.
* Gérer administrativement les arrivées et les départs.
**Administration RH**
* Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
* Préparer et suivre les documents administratifs : contrats, visites médicales, équipements, etc.
* Veiller à la conformité des documents et au respect des échéances RH.
**Formation**
* Organiser les parcours de formation des nouveaux collaborateurs.
* Coordonner les plannings avec les formateurs et les managers.
* Assurer le suivi administratif des formations.
* Suivre les formations réglementaires et métiers afin de garantir le respect des obligations du réseau.
**Votre profil**
Vous disposez d'une **expérience réussie dans le recrutement et la gestion RH**.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et définir vos priorités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre capacité à accompagner les collaborateurs avec professionnalisme.
À l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative, vous êtes autonome, adaptable et appréciez travailler dans un environnement dynamique.
**Pourquoi rejoindre la meute AFR Financement ?**
* Un réseau en pleine expansion partout en France.
* Un poste polyvalent au coeur du développement du réseau.
* Des missions variées : recrutement, RH, intégration et formation.
* Une culture forte basée sur l'engagement, la performance, l'entraide et le dépassement de soi.
Le profil recherché
Compétences: Formation des employés,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Conduire un entretien de recrutement,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer l'accueil téléphonique,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212YMDT
