Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Formateur Eps H/F Eureka Éducation

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

MISSION PRINCIPALE

L' Ecole Terrade recherche son(sa) Formateur/Enseignant d'Education Physique et Sportive pour rejoindre ses écoles de TOULOUSE.

Ce poste en STATUT PRESTATAIRE est à pourvoir dès que possible.

  • Jour d'intervention sur le JEUDI

  • Rémunération horaire : de 32€ à 35€ selon profil

En tant que Formateur(rice) en EPS, vous assurez les cours des niveaux de CAP et Bac Professionnel en:

- Endurance (demi-fond),

- Danse,

- Yoga.

A ce titre :

  • Vous établissez une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels et transmettez les supports de cours à la direction de l'école

  • Vous organisez les cours et préparez les lieux de cours

  • Vous rédigez pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseignez les absences et les retards sur YPAREO

  • Vous organisez, vérifiez, évaluez le travail des apprenants et saisissez les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO

  • Vous garantissez une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession

  • Vous régulez le groupe et prêtez assistance aux apprenant(e)s en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires

  • Vous faites régner un climat de discipline dans les cours et veillez au respect par les apprenants(e)s du règlement intérieur de l'établissement

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 (minimum) en éducation physique et sportive.

Vous maîtrisez les disciplines de danse et yoga.

Vous savez construire des séquences de formation ainsi que des outils d'évaluation.

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Label Société à mission reconnu et engageant
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

Publiée le 26/08/2026 - Réf : 8274965

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