Charpentier H/F Entreprise Courcelle
- Bonchamp-lès-Laval - 53
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Charpentier(e) pour prise de poste immédiate.
Description:
Chantier en Mayenne et département limitrophe (pas de grands déplacements)
Levage de charpentes traditionnelles et industrielles
Levage de murs à ossature bois
Bardage (bois, composite et métallique)
Atelier: Fabrication de charpentes traditionnelles, industrielles et ossature bois
Salaire + primes + restaurants +CE
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 211GJPN
