Chargé - Chargée de Gestion Locative en Immobilier H/F
Association des Cadets de la Gendarmerie
- Vesoul - 70
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels.
Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes (liste non-exhaustive):
1/ GESTION ADMINISTRATIVE :
- rédaction de décisions d'attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS)
- gestion des récépissés
- rédaction d'attestations d'hébergement
- rédaction de correspondances diverses
- suivi et mise à jour du système d'information GEAUDE 2G AI
- sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux
2/ GESTION LOCATIVE
- suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation
- rédaction de courriers de résiliation
- suivi des attestations d'assurance locative des occupants
- suivi des désordres / travaux et des demandes d'interventions de nos partenaires immobiliers
- traitement de la messagerie organique
Durée hebdomadaire 38h00 par semaine sur 5 jours - 16 jours RTT / an.
Plages horaires fixes (9h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste
PRISE DE POSTE AU 01/01/2027
CDD de 3 ans renouvelable éventuellement pour la même durée
Le profil recherché
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Compétences budgétaires et comptables,Savoir appliquer la règlementation,Compétences en informatique,Connaissance de l'environnement professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212XVVP
