Educateur de Jeunes Enfants Cf Saverne et Rpe Marmoutier H/F

Cc du Pays de Saverne

  • Bas-Rhin - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Pour le Relais Petite Enfance de Marmoutier, (17h30) et pour la Crèche familiale (17h30) la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche une éducatrice de jeunes enfants.

Pour le Relais Petite Enfance de Marmoutier :
- Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent (Organisation des temps collectifs).
- Assiste les AMATS dans leurs démarches d'inscription et de déclaration sur le site monenfant.fr.
- Fournit un travail partenarial et transversal avec le réseau des RPE du département.
- Information tant en direction des parents que des professionnels de la Petite Enfance.
- Accompagne les AMATS dans l'accueil des enfants lors des activités d'éveil.
- Met en place un cadre de rencontres et d'échange des pratiques professionnelles
- Recense et coordonne la programmation des formations à destination des AMATS.
Mission renforcée :
- met en oeuvre des actions pour promouvoir le métier d'assistant maternel.
- Animation d'un lieu d'informations et d'échanges ouvert aux parents, aux professionnels de la petite enfance et aux enfants
- Organisation d'actions de professionnalisation en direction des AMATS privés.
- Participation à la définition des orientations du relais.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire, Assurer la gestion de l'équipement.
-Développement et animation d'un réseau de partenaires.
- Mise en relation de l'offre et la demande d'accueil en respectant le principe de neutralité, Collaborer avec le LIAJE.
- Observation de l'offre d'accueil individuel du territoire.
-Animation de temps collectifs à destination des enfants et/ou des adultes.
Profil recherché:
- Participer à la définition des orientations stratégiques du RPE et à sa mise en oeuvre, Concevoir et animer des projets d'activités, Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité, Développer des partenariats, Animer la relation avec les - familles, AMATS privés,..., Assurer la gestion administrative et budgétaire, Assurer la gestion de l'équipement

Pour la Crèche familiale:
- Accompagne les AMATS dans la professionnalisation dans leurs actions auprès des enfants.
- Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
Profil recherché:
- Principes de méthodologie de projet. Méthode et outils d'évaluation de projet Techniques de gestion de conflits.
-Notions socio-culturelles des familles. Droit de l'enfant et de la famille. Projets éducatifs parentaux. Techniques de conduite de réunion, d'entretien.
-Méthodologie de recueil, d'analyse et de traitement des informations Techniques de formulation de réponses Techniques de recherche documentaire. Techniques d'information et de communication orale. Techniques de dynamique de groupe.
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale. Règles d'hygiène et de sécurité. Notions de diététique et d'alimentation
- Méthodes et pratiques d'éducation. Méthodologie d'observation et d'écoute active. Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant.
- Méthodologie bureautique (saisie compta, logiciel, Excel, Word, ..)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212XXDT

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