Alternance-Ingénieur Industriel Traitement des Eaux - Assistant Chef de Projet Marchés à Bordereau H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Achères - 78
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de la gestion de marchés à bordereau de prix portant sur des travaux, des renouvellements d'équipements et des prestations d'exploitation d'ouvrages de traitement des eaux, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur Industriel Traitement des Eaux. Sous la responsabilité d'un Chef de Projet, vous participerez au pilotage technique, administratif et financier des opérations réalisées pour le compte des collectivités, industriels et services publics. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale de la gestion de projets dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement et des infrastructures hydrauliques.
Votre rôle : Assister le Chef de Projet dans le suivi et la gestion des marchés à bordereau en garantissant la bonne exécution des prestations, le respect des engagements contractuels, des délais, des coûts et des exigences de qualité, sécurité et environnement.
Assistance au pilotage des marchés à bordereau
Participer à l'analyse des besoins exprimés par les clients.
Contribuer à la préparation et au suivi des bons de commande.
Assurer le suivi administratif des opérations réalisées dans le cadre du marché.
Vérifier la conformité des prestations avec les clauses contractuelles.
Participer à la gestion des demandes de travaux et interventions.
Gestion de projet :
Assister le Chef de Projet dans la planification des opérations.
Participer à l'organisation des interventions des sous-traitants et des équipes terrain.
Suivre l'avancement des chantiers et prestations.
Participer à l'élaboration des plannings et tableaux de bord.
Contribuer à l'identification des risques et plans d'actions associés. Suivi technique des installations
Participer aux visites de terrain.
Réaliser des diagnostics techniques sur les installations de traitement des eaux.
Contribuer à l'amélioration des performances des ouvrages.
Gestion financière :
Participer à l'établissement des devis.
Contrôler l'application des prix issus du bordereau contractuel.
Participer au suivi budgétaire des opérations.
Contribuer à la prévision des dépenses et recettes.
Aider à la préparation des situations de travaux et des éléments de facturation.
Amélioration continue :
Mettre à jour les outils de suivi d'activité.
Participer à l'optimisation des processus internes.
Développer des indicateurs de performance.
Réaliser des analyses de retour d'expérience (REX).
Localisation Usine du S.I.A.A.P. à Achères sur Base vie de chantier T.T.I.
Type de contrat Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Durée 12 à 36 mois selon cursus
Service de rattachement Direction Exploitation / Travaux / Projets Industriels Eau & Assainissement
Responsable hiérarchique Chef de Projet / Responsable d'AAaires / Responsable Exploitation
Le profil recherché
-École d'Ingénieur Généraliste.
-Génie Industriel.
-Master Gestion de Projet Industriel.
Compétences techniques :
Connaissances souhaitées :
-Traitement de l'eau potable et des eaux usées.
-Gestion de projets industriels.
-Marchés publics ou privés.
-Lecture de plans et documents techniques.
-Notions de gestion financière et de suivi budgétaire.
-Outils :Pack OAice (Excel, Word, PowerPoint). Power BI (apprécié). MS Project ou équivalent. AutoCAD (apprécié). Outils de gestion documentaire. ?IGE-XAO : o CANECO BT o SEE Electrical
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : TTI-78-Ingé-indust-traitement-des-eaux
