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Responsable Études Stratégiques et Ccus H/F GRDF

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 15 ans min.
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Détail du poste

Au sein de la Direction Stratégie, GRDF recrute :

son Responsable études stratégiques et CCUS F/H

Poste basé à Saint Denis


En appui de la Déléguée, la/le responsable études stratégiques et CCUS contribue à la définition et au pilotage de la stratégie de GRDF, notamment en lien avec les marchés des « nouvelles molécules » (CO2, H2 et dérivés ...) et l'émergence de nouveaux business models présentant des synergies avec le positionnement historique de GRDF.


A ce titre, elle/il analyse la dynamique des marchés de l'énergie, caractérise les gisements de valeurs adressables et identifie les opportunités de positionnement pour l'entreprise. Ainsi, elle/il structure, conduit des études stratégiques (avec l'appui de cabinets de conseil spécialisés le cas échéant) et les restitue au sein d'instances de décision stratégique (COMEX, Costrat Préparer l'Avenir ...).


En particulier, l'une des priorités de la feuille de route 2027 portera sur la définition d'une conviction et d'un récit stratégique sur le marché des CDR (crédits carbone) et sur les opportunités de valorisation du CO2 biogénique issu des gaz verts dans un schéma bioCCS.


Une veille stratégique, réglementaire et business est attendue sur l'ensemble du périmètre afin d'alimenter les réflexions et de faciliter l'identification de nouvelles opportunités de positionnement.
La/le responsable études stratégiques et CCUS est par ailleurs responsable de l'animation d'un écosystème externe (CRE, Club CO2, AFEN, France Hydrogène, ATEE ...) et du portage de certaines actions d'influence en lien avec son périmètre.


Au-delà de ses activités coeur de métier, elle/il appuiera le CODIR de la Stratégie dans l'animation des certains chantiers transverses et structurants (formation des collaborateurs à la gestion de projet, mise en place de process de capitalisation des connaissances ...) et sera le garant de la bonne application d'un standard de qualité pour les livrables de la Direction.


Elle/il sera également responsable du pilotage des missions du Collège des Ingénieurs. A titre d'illustration, la mission 2027 portera sur l'étude des « business models alternatifs de financement de la filière méthanisation

La/le responsable études stratégiques et CCUS dispose des compétences suivantes :

  • Maitrise du fonctionnement du système énergétique et de ses principaux enjeux de transformation ;
  • Connaissance du métier de la distribution de gaz et des modèles de régulation des infrastructures ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse démontrée pour des sujets complexes, nécessitant le croisement de plusieurs informations (stratégique, économique, réglementaire, etc.) ;
  • Aisance dans la production de livrables stratégiques, visuels et autoportants à destination d'un comité de décision stratégique ;
  • Recul stratégique et hauteur de vue ;
  • Grande aisance relationnelle, capacité de persuasion ;
  • Bonne maitrise de l'anglais ;
  • Esprit d'équipe.

Une expérience dans une société de conseil est indispensable, la connaissance de la finance d'entreprise, une expérience sur un process de M&A, due diligence, stratégique d'investissement ou financement de projets constitue autant d'atouts particulièrement appréciés.

Positionnement de l'emploi - Salarié(e) des IEG

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

La carte

17 Rue des Bretons

93210 Saint-Denis

Localiser le poste

Publiée le 26/08/2026 - Réf : 71410

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