Gestionnaire de Paie H/F eXalt Company
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Intégré.e au sein du pôle RH, composé de la Directrice Opérationnelle RH & Paie , de cinq Chargées RH et d'une Juriste en droit social, vous collaborerez étroitement avec la Responsable Paie et Administration du Personnel ainsi qu'un Gestionnaire de Paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
Collecter, saisir et vérifier les informations relatives aux salarié(e)s nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
Préparer et établir la paie mensuelle sur un portefeuille d'environ 400 paies
Saisir l'ensemble des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
Contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et de la politique RH de l'entreprise
Gérer la commande et la répartition des titres-restaurant
Assurer la gestion administrative des arrêts de travail et des attestations de salaire
Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux.
Le profil recherché
Formation de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines option paie ou formation en Gestion de la Paie
1 à 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Maîtrise impérative du logiciel ADP Décidium
Compétences techniques (hard skills) : gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 400 paies
Qualités personnelles (soft skills) : rigueur, organisation et capacité d'adaptation
eXalt Company en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 4244088/30037067 GDP/75P
