Educateur Spécialisé ou Technique - Ime le Wenheck H/F APEI MOSELLE
- Valmont - 57
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Détail du poste
- Missions
- Encadrer et animer des ateliers de type espaces verts
- Concevoir et animer des activités techniques préprofessionnelles et des activités éducatives en vue d'une insertion dans le monde du travail et/ou d'une intégration dans la vie sociale
- Favoriser le développement de l'autonomie et des capacités de communication et socialisation
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés en prenant en compte les handicaps et les besoins des jeunes accueillis
- Construire des partenariats avec les partenaires du réseau (associations et entreprises)
Le profil recherché
2. Compétences requises
- Utiliser ses compétences techniques et son expérience professionnelle comme support de formation pour organiser des ateliers, savoir adapter et transférer ses connaissances techniques en tenant compte les handicaps et les compétences des jeunes accueillis
- Concevoir, organiser et animer des activités techniques et éducatives
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles
- Savoir rédiger un rapport, une synthèse, un projet
- Accueillir, encadrer, avoir une juste distance avec l'usager, résoudre des situations conflictuelles,
- Faire preuve d'empathie, capacité d'écoute, ouvert à la nouveauté, à l'apprentissage, sens des contacts humains, esprit d'équipe, sens de l'observation, sens pratique
- Etre en mesure de gérer des troubles du comportement/ des conduites inappropriées et leurs évolutions
- Connaitre le secteur du handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du comportement) et les lois afférentes au secteur médico-social
- Savoir utiliser un traitement de texte sur ordinateur
3. Conditions d'accès
Pour accéder à la fonction d'ETS ou ES, il est nécessaire au minimum :
- Diplôme d'état d'ETS OU ES
- Expérience professionnelle souhaitée
Infos complémentaires
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - Prime SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
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Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
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Visite de l'établissement ou du service
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Mise en place de la procédure d'intégration
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APEI MOSELLE en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 4288106/30036253 ESOTILW/57V
