Consultant en Développement Logiciel c Embarqué H/F

Selfing

Au sein de notre siège social, pour le compte de client spécialisé dans le secteur des sciences de la vie, nous recherchons actuellement un(e) Consultant en développement logiciel C embarqué (H/F).

La mission est basée à Guyancourt (78).

Le télétravail peut être envisagé à hauteur de 12 jours par mois en fonction des besoins projets.

Contexte :

- Plateforme Equinox : développement en langage C de modules de test et applicatifs, avec assistance technique dédiée pour le développement et l'intégration des modules du périmètre projet,
- Intégration et tests réalisés sur des environnements dédiés en laboratoire : bancs de tests, évaluation de composants hardware, évaluation de l'OS Zephyr, sous habilitation électrique.

Objectifs :

- Sujet #1 : développement logiciel de banc de tests,
- Sujet #2 : développement de logiciel d'évaluation de composants hardware,
- Sujet #3 : développement de logiciel d'évaluation de l'OS ZEPHYR.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

- Prise de connaissance des Software Functional Specification (SFS) et des Software Design Specification (SDS) des interfaces fournies par l'équipe software,
- Rédaction et maintenance des Software Module Design Specification (SMDS) et des Technical Notes, en alignement avec les spécifications (SFS/SDS) fournies par l'équipe software,
- Développement des modules logiciels en C : codage, tests unitaires et tests d'intégration,
- Fourniture des résultats de tests (plans, rapports, logs) et démonstration de la traçabilité des exigences vers les tests et le code,
- Correction et gestion des anomalies identifiées pendant la phase de validation des modules,
- Proposition et mise en oeuvre d'améliorations (développement, CI/CD, méthodes), revue de code et déploiement dans un cadre Jenkins/Docker,
- Respect des procédures de sécurité et d'accès des laboratoires et des systèmes dédiés.

Formation :

De formation ingénieur, vous disposez au moins de 5 ans d'expérience en développement.

Savoir-faire :

- Expertise sur le langage C embarqué sur microcontrôleur (compétence obligatoire) et des protocoles de communication UART, SPI et I2C,
- Maitrise des outils IAR Embedded Workbench / IAR Visual State,
- Maitrise du logiciel de gestion de versions Git,
- Maitrise de l'outil pour la chaine d'intégration Jenkins,
- Maitrise de l'outil de suivi des anomalie Jira,
- Maitrise de l'outil logiciel Docker
- Maitrise du système d'exploitation temps réel (RTOS) OS Zephyr,
- Utilisation de Jira / EaseRequirements pour le suivi des anomalies et la rédaction des spécifications,
- Anglais B2 - Intermédiaire avancé
- Habilitation électrique BE Essai avec mention HT à partir de la BT.

Savoir-être :

- Autonomie et capacité à prendre en charge un périmètre en toute responsabilité,
- Rigueur et sens de la traçabilité et de la qualité,
- Esprit d'analyse et force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.