Assistant Ressources Humaines et Comptable - Parc Naturel Regional du Luberon H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Apt - 84
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du/de la responsable du pôle affaires générales, l'assistant(e) ressources humaines et comptable assure la gestion administrative du personnel, l'établissement de la paie des agents et élus et gratifications des stagiaires étudiants ainsi que le suivi de l'exécution comptable, des factures, des engagements, des crédits et de la régie de recettes du Parc du Luberon, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale, et des procédures internes et de la réglementation budgétaire et comptable.
S'agissant d'une évolution de l'organisation du pôle, seules les missions du volet « ressources humaines » seront à assurer à compter de la prise de poste et durant plusieurs mois. Le volet comptable sera à mettre en oeuvre à compter des mois qui suivront (date non encore définie, dépend d'un départ à la retraite)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260824000017-assistant-e-ressources-humaines-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualités requises
Savoirs :
Niveau Bac à Bac +2 en ressources humaines, administration publique, gestion administrative ou droit public
Expérience dans le domaine des ressources humaines, de la comptabilité et de la paie,
- Très Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des finances, de la comptabilité publique
- Connaissance des règles de paie des agents territoriaux,
- Maîtrise des sources documentaires
Savoir-faire :
- Expression orale et écrite
- Méthodes et techniques liées aux ressources humaines
- Respect des délais réglementaires
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciel de comptabilité publique et de paie, télédéclarations
- Gestion des priorités
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie,
Savoir-être :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute, dialogue
- Dynamisme et force de proposition
- Autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités
- Prise d'initiative
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Aptitude à travailler en équipe
Publiée le 26/08/2026 - Réf : O084260824000017
