Chauffeur PL et SPL avec CACES Grue H/F Crit Interim

  • Basse-Ham - 57
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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  • port de charge

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'installation sur la voie publique, un chauffeur PL et SPL avec Caces grue à BASSE HAM - 57970.

Vos missions seront les suivantes :
- Conduire un véhicule poids lourds et manoeuvrer une grue auxiliaire,
- Procéder aux vérifications nécessaires avant la prise de poste et en fin de poste (phares, clignotant...),
- Transporter des matériaux, du matériel
- Contrôler la charge de son camion,
- Vérifier l'arrimage de son chargement,
- Assurer le bâchage en cas de transport de matériaux (déblais, remblais, sable...)
- Assurer le nettoyage intérieur et extérieur de son véhicule ou de son engin,
- Respecter le code de la route,
- Respecter les recommandations du CACES grue axillaire,
- Respecter les règles de sécurité,
- Effectuer un terrassement manuel,
- Réaliser la pose de gaine au sol et le tirage de câble en fond de fouille,
- Effectuer les scellements de coffrets,
- Mise en oeuvre de béton.
Salaire horaire à définir selon le profil + panier repas + déplacement.

- Titulaire du permis C et EC, FIMO/FCO à jour
- Expérience confirmée en tant que chauffeur PL/SPL
- TITULAIRE DU CACES GRUE R390 A JOUR
- Connaissances des règles de sécurité routière
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome

- Une expérience dans les travaux publics serait un plus

N'hésitez pas à postuler !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: CACES GRUE R390

Permis: C - Poids lourd exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WBXK

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