Infirmier en Structure Petite Enfance H/F

CCAS

  • Caumont-sur-Durance - 84
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Offre d'emploi - Infirmier / Infirmière en crèche (vacations)

Structure : Crèche collective de 45 berceaux
Lieu : Crèche LOUNIS CAUMONT SUR DURANCE
Contrat : Vacations - Service public
Temps de travail : 10h30 par semaine

Missions :

Assurer le suivi de la santé et du bien-être des enfants accueillis.

Mettre en oeuvre les protocoles médicaux et d'hygiène.

Accompagner et conseiller l'équipe éducative sur les pratiques de soins et de prévention.

Participer au projet d'accueil individualisé (PAI) des enfants ayant des besoins spécifiques.

Contribuer au suivi administratif lié à la santé (carnets de vaccination, fiches médicales).

Être en lien avec les familles pour tout sujet concernant la santé de leur enfant.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.

Expérience en pédiatrie, PMI, crèche ou structure similaire appréciée.

Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Conditions :
Vacations de 10h30 par semaine. (une journée de 8h00-18h30 ou deux demi-journées)
Une vacation par semaine, jour aléatoire en fonction de vos disponibilités

Statut service public.

Pour candidater :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WWMJ

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