Senior Compagnie Recrutement emploi
Senior Compagnie Recrutement recrutement

Auxiliaire de Vie H/F Senior Compagnie Recrutement

  • Ermont - 95
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile.

Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :

    • Une équipe encadrante bienveillante à l'écoute de vos besoins
    • Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités
    • Vos horaires sont stables et vos clients réguliers pour vous permettre de tisser des liens
    • Un lieu de pause à l'agence est à votre disposition pour déjeuner, prendre un café,...

Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, entretien du domicile, préparation de repas ...

Les conditions du poste :

  • Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F
  • CDI à temps partiel avec possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliers employeurs sur le même secteur
  • Rémunération selon le profil : de 12.80 à 16.10 /brut de l'heure (inclure les congés payés)
  • Majoration les dimanches et jours fériés : 25%
  • Zones d'intervention : Herblay, Saint-leu-la Forêt et autres villes aux alentours

Le profil recherché

Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :

  • Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
  • Ou d'une expérience de trois ans exigée
Compétences : Savoir être/ Savoir Faire, Ponctualité, Rigueur

Infos complémentaires

Congés payés inclus + Mutuelle AXA

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de 15-20 mins avec un manager

  • Convocation à un entretien d'embauche avec le manager

  • Réalisation des tests de compétences

  • Contrôle de vos références

Publiée le 25/08/2026 - Réf : YBBZQ022

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