Assistant·e Comptable H/F Caisse D'allocations Familiales du Cher
- Bourges - 18
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Les missions :
Vous contribuez à la régularité et à la sincérité des opérations comptables de l'organisme dans le respect des règles et du plan de maîtrise des risques de la Caf. Au sein d'une équipe de trois comptables et d'un responsable, vous serez positionné(e) sur un poste de technicien comptable. Vous serez ainsi amené(e) à participer principalement aux activités suivantes :
- Comptabilisation des opérations ;
- Traitement des flux financiers ;
- Production et fiabilisation des comptes mensuels.
Un accompagnement en interne est prévu et des missions annexes pourront être envisagées.
Les compétences ;
Vous disposez des connaissances et savoir-faire requis pour réaliser des activités comptables.
Vous avez des capacités à appréhender rapidement les règlementations du domaine.
Votre rigueur, votre organisation, votre bon relationnel, vos qualités d'adaptation et une aptitude avérée au travail en équipe et à l'utilisation des outils informatiques locaux sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Titulaire d'un diplôme Bac comptabilité ou expérience validée dans le domaine de la comptabilité, vous possédez une bonne technique comptable et en maîtrisez la logique.
Les conditions :
Prise de poste : 05/10/2026
Temps complet : 36h
Durée : 6 mois
Lieu : Bourges
Salaire : Niveau 3 soit 1917,57€ brut/mois sur 14 mois.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Caisse D'allocations Familiales du Cher
La caisse d'allocations familiales du Cher compte 160 salariés, qui s'impliquent au quotidien pour verser des prestations à 56 000 allocataires et accompagner les familles et les partenaires en mettant en oeuvre sa politique d'action sociale. Concrètement c'est 401 M€ de prestations légales et 24 M€ au titre de l'action sociale qui ont été versés en 2025. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.
Dans son action, la Caf du Cher s'appuie sur des valeurs essentielles : le service aux usagers, la qualité de traitement des dossiers, l'innovation et sur des valeurs managériales qui font vivre un collectif de cadres et de salariés soudé.
Fortement engagés sur la RSO (responsabilité sociale des organisations), les enjeux de transition écologique et la qualité des conditions de travail sont au coeur de notre démarche stratégique.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WJFS
