Chargé de Clientèle Banque H/F Potentiel Humain
- Béziers - 34
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Notre client, acteur reconnu du secteur banque & assurance, recherche un Chargé de clientèle Banque H/F.
Localisation : Béziers
Contrat : CDI - 35h
Démarrage : Au plus tôt
Expérience : Minimum 3 ans dans le secteur bancaire, avec une expérience en épargne
Rémunération : 2 500 € brut + primes
Avantages : Titres restaurant
Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions commerciales et de conseil, notamment :
Démarchage commercial par téléphone (phoning) auprès de prospects et clients.
Commercialisation de produits bancaires et d'assurance (épargne, assurance vie, solutions financières adaptées).
Gestion, développement animation d'un portefeuille clients existant.
Fidélisation et suivi client dans une logique de conseil et de satisfaction durable.
Analyse des besoins, proposition de solutions adaptées et suivi des dossiers
Profil
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en banque, sur un poste à dominante commerciale.
Vous êtes à l'aise avec le phoning et les objectifs commerciaux.
Vous avez une vraie culture du résultat, tout en plaçant la relation client au coeur de votre démarche.
Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité !
Le profil recherché
Compétences: Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Potentiel Humain
Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212VWRF
