Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Méthodes Soudure Laser Acier H/F Segula Technologies

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Mission

Au sein de nos équipes méthodes et industrialisation, vous pilotez l'intégration et l'optimisation des procédés de soudure laser pour nos produits industriels.

Vos responsabilités principales :

  • Évaluation technique : Évaluer et analyser de manière complète les méthodes et procédés de soudure laser actuels.

  • Intégration du procédé : Formuler des recommandations techniques pour l'intégration de la soudure laser sur acier galvanisé à fines épaisseurs (< 0,7 mm).

  • Coordination opérationnelle : Coordonner les actions de mise en oeuvre et d'essai avec les équipes de production, BE et qualité.

  • Optimisation & Qualité : Intégrer des solutions innovantes pour garantir la maîtrise des coûts, l'efficacité des lignes et le respect des standards de qualité.

Le profil recherché

Profil

  • Formation d'Ingénieur ou Bac +5 spécialisé en Génie des Matériaux, Mécanique, Assemblage ou Soudage.

  • Maîtrise approfondie des procédés de soudure laser, en particulier sur acier galvanisé et sur de fines épaisseurs (< 0,7 mm).

  • Connaissance solide des contraintes métallurgiques, de l'industrialisation et des procédés de fabrication en série.

  • Capacité à piloter des projets transversaux, avec une excellente aisance relationnelle et un esprit de synthèse.

Compétences (Mots-clés) Soudure laser Acier galvanisé Épaisseurs fines Ingénierie méthodes Assemblage Métallurgie Optimisation des procédés Qualité industrielle

Salaire

Compétences : méthode, Soudure

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 25/08/2026 - Réf : XXXAGGYSRGPOLY335

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