Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Géomètre Ingénieur - Technicien Convergence Géométrie Automobile H/F Segula Technologies

  • Valenciennes - 59
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de nos équipes d'ingénierie de production, vous pilotez la convergence géométrique des pièces d'emboutissage et de tôlerie (POE/POI) dans le cadre d'un transfert d'outillages entre fournisseurs.

Vos responsabilités principales :

  • Pilotage de la convergence : Organiser et animer la convergence géométrique (référentiels, tolérances spécifiques, décentrages, HCPP) sur un périmètre de 70 pièces.

  • Analyse technique : Examiner les rapports de contrôle, fiches vertes, analyses de capabilité et demandes de re-spécification émises par le fournisseur de rang 1.

  • Coordination & Interface : Assurer le lien entre les besoins géométriques de l'atelier tôlerie, le bureau d'études projet et les fournisseurs.

  • Gestion des écarts : Identifier les points KO, remonter les points durs aux équipes projet/BE et piloter les plans d'action correctifs.

  • Livrables & Suivi : Mettre à jour les dossiers géométriques, constituer les documents de synthèse d'avancement et diffuser les indicateurs clés.

Le profil recherché

Profil
  • Formation en Conception Industrielle, Génie Mécanique ou Métrologie.

  • Expérience confirmée en géométrie automobile (cotation ISO, tolérancement, analyse de fiches vertes, démarche ANPQP).

  • Connaissance des procédés de tôlerie, d'emboutissage et d'assemblage de pièces de structure (POE/POI).

  • Aisance dans l'animation de réunions fournisseurs et la gestion des points durs.

  • Esprit d'analyse, rigueur, réactivité et excellent relationnel.

Compétences Géométrie automobile Tôlerie POE / POI Cotation ISO ANPQP Tolérancement HCPP Analyse de rapports de contrôle Convergence géométrique Fiches vertes

Compétences : Géomètre

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 25/08/2026 - Réf : RGGBYLATGPVRMB567

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