Agent de Planning H/F ACCESUD
- Fos-sur-Mer - 13
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vous aimez gérer les devis, la facturation et le suivi administratif sans laisser de détail de côté ?
Pour notre client situé sur Fos sur Mer, vous assurez le suivi administratif des dossiers. Vous échangez avec les clients et l'équipe interne, en gardant un rythme soutenu et une attention forte aux informations traitées.
Vous gérez plusieurs demandes à la fois, entre devis, contrôles et relances. Le poste demande de la méthode, de la vigilance et une bonne capacité à prioriser sans perdre en qualité.
Vos missions couvrent le suivi administratif et la gestion de planning Chauffeurs :
- Rédiger les devis et les transmettre aux clients dans les délais.
- Suivre les dossiers clients
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les informations internes.
- Répondre aux demandes par téléphone et par mail avec méthode.
- Classer et archiver les documents du service de façon ordonnée.
- Gestion des plannings des chauffeurs pour les interventions
La tenue des dossiers, la fiabilité des chiffres et la clarté des envois sont attendues chaque jour. Vous travaillez avec précision, dans des délais parfois courts, sans négliger les échanges.
Le profil recherché
Ce poste demande de la rigueur, un bon sens des priorités. Vous devez savoir gérer les échanges avec calme, tout en gardant une exécution fiable et un suivi précis.
- Vous êtes ponctuel, respectez les horaires et tenez vos engagements au quotidien.
- Vous savez travailler en équipe et partager l'information clairement, sans retard.
- Vous faites preuve de discrétion dans la gestion des dossiers et des échanges quotidiens.
- Vous réagissez vite face aux priorités et aux urgences du service.
Les avantages
- Entreprise à taille humaine : Culture d’Entreprise Positive
- Accompagnement personnalisé : formation et développement
- Proximité, Flexibilité et Réactivité
- Transparence et Ethique
- Carte Swile pour les tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des Candidats: Réception, Présélection et Entretien Téléphonique
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Entretiens: Entretien en face à face, évaluations et contrôle de référence
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Présentation des Candidats : Rapport et entretien client
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Suivi des candidats : intégration et post-placement
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ACCESUD en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 4290294/30024854 AA/13M
