Animateur Périscolaire H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDD
- 12 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDD 12 mois
Rejoignez l'un des 69 accueils de loisirs de la Ville de Lyon et devenez une figure incontournable pour les 32 000 enfants scolarisés dans les écoles publiques !
Travailler comme animateur périscolaire, c'est s'engager pour des missions concrètes auprès des enfants, dans un environnement dynamisant. C'est aussi évoluer au sein d'équipes investies dans un projet éducatif porteur de sens, et sur des postes qui permettent d'équilibrer vie professionnelle et personnelle. C'est enfin bénéficier d'une formation continue et d'autres avantages de la Ville.
Sous la responsabilité du directeur d'accueil de loisirs, vous accompagnez chaque jour les enfants en dehors du temps de classe et vos missions sont les suivantes :
- Accueil du matin pour bien démarrer la journée
- Pause du midi, moment de détente et d'éveil
- PEPS après la classe, jeux et activités éducatives
- Ateliers du mercredi matin, un temps dédié à la découverte
Vous encadrez des groupes d'enfants en leur offrant :
- Un cadre sécurisant et stimulant, adapté à leur âge
- Des activités ludiques et éducatives pour apprendre autrement
- Une présence bienveillante pour les écouter et leur permettre de se ressourcer
Vous participez activement à la vie de l'équipe de l'école, en coopération avec les enseignants, les agents de la Ville de Lyon (ATSEM, restauration, entretien et équipes médico-sociales).
Le profil recherché
Vous êtes majeur
Vous êtes dynamique, créatif et à l'écoute
Vous aimez travailler avec les enfants
Vous avez une capacité à fédérer et à prendre des initiative
Vous êtes disponible sur les créneaux des temps périscolaires proposés
Vous détenez une qualification dans le secteur de l'animation et/ ou une expérience auprès de l'enfant, et/ou une qualification dans le secteur de l'animation
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : E127
