Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Coordinateur Qualité Saint-Florent 49 H/F Lactalis

  • Mauges-sur-Loire - 49
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide et poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où la satisfaction de nos clients est un enjeu majeur? Vous recherchez à renforcer votre expertise en qualité sur une fonction où vous aurez de l'autonomie?

Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez l'équipe Qualité de la Société Industrielle de Saint-Florent-le-Vieil (49), spécialisée en fabrication de poudre de lait, lait concentré et produits destinés à la nutrition clinique.

Rattaché à Pauline, Responsable qualité industriel, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs où chacun contribue quotidiennement à garantir la qualité et la sécurité de nos produits.

En tant que Coordinateur Qualité (H/F), en charge de l'atelier BIB (Bag in Box), voici votre quotidien :

  • Analyser les non-conformités, identifiez les causes racines et participez à la mise en place d'actions correctives

  • Gérer les réclamations clients et fournisseurs, dont des échanges réguliers en anglais avec notre client international

  • Suivre quotidiennement les indicateurs de qualité et de performance

  • Garantir un rôle d'alerte et d'accompagnement auprès des équipes concernant le respect de nos exigences qualité

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Horaires de journée

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

A votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration progressif vous permettant de maitriser notre système de management de la qualité en lien avec l'exigence de nos produits.

Cette fonction vous permettra d'interagir avec le terrain, équipes production et maintenance, contribuant ainsi à développer votre aisance relationnelle. Vous pourrez également être force de proposition dans l'amélioration de nos process.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins. Ainsi, plusieurs opportunités pourront s'ouvrir à vous: poursuivre dans l'univers qualité ou vers des métiers en lien avec la production.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine offrant un cadre de vie agréable entre Loire, nature et dynamisme économique ?
Venez découvrir la charmante cité de Saint-Florent-le-Vieil (49), située sur les bords de Loire. Réputée pour son patrimoine, ses paysages et sa qualité de vie, elle bénéficie également d'une situation idéale, à seulement 40 minutes d'Angers, 1h de Nantes et 20 minutes d'Ancenis.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes issu d'une formation en Qualité et justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel ?

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, votre curiosité, et vous aimez être en proximité avec les équipes pour comprendre le fonctionnement des installations et des procédés ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 24/08/2026 - Réf : 37f038ab1faadffb19d7f1fb8419b940

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