Animateur·rice de Vie Sociale et Partagée H/F Habitat et Humanisme Loire Atlantique
- Nantes - 44
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- mi-temps en demi-journées et 1 soirée par semaine
Détail du poste
Animateur(trice) de Vie Sociale - Résidence Intergénérationnelle
Habitat et Humanisme recherche un(e) Animateur(trice) de Vie Sociale pour sa résidence intergénérationnelle accueillant des personnes âgées en habitat inclusif ainsi que des jeunes et adultes en résidence sociale.
Sous la responsabilité de la Responsable de résidence, vous animez le projet de vie sociale et partagée en favorisant le vivre-ensemble, l'inclusion et la solidarité entre les habitants. Vous concevez et organisez des activités collectives, développez des partenariats locaux (culturels, sociaux et médico-sociaux) et accompagnez les résidents dans leurs démarches et leur parcours résidentiel.
Vous veillez au bien-être des habitants, à la participation citoyenne et à la prévention de la perte d'autonomie. Vous assurez également le suivi administratif des actions, la gestion du budget animation, la communication autour des projets et leur évaluation.
Autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous aimez travailler en réseau, animer des groupes et accompagner des publics diversifiés dans une démarche de solidarité et de lien social.
Temps de travail : mi-temps en demi-journées et 1 soirée par semaine.
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Connaissance des spécificités des publics âgés ,Capacité à travailler avec des bénévoles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VYRY
