Contrôleur de Gestion Financière Geremi - Ferroviaire H/F Assystem
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité de Florent, Responsable d'activités, vous rejoignez les équipes en charge des projets du secteur ferroviaire. Nous recherchons actuellement un Contrôleur de gestion / Gestionnaire financier de projets ferroviaires pour accompagner les équipes dans le suivi financier des affaires et le pilotage des coûts d'oeuvre.
Vos missions au quotidien pourront être parmi les suivantes :
Vous intervenez principalement sur le suivi financier des affaires d'ingénierie ferroviaire et assurez notamment :
- La mise en qualité et le suivi du pointage des heures.
- Le suivi des CRA (Compte Rendu d'Activité) et les relances auprès des agents.
- La réalisation des reports, bascules et redressements d'heures.
- Le suivi des PL, de leur ouverture à leur clôture.
- Le contrôle des imputations sur les contrats et affaires.
- Le suivi et la mise en qualité des prestations.
- La réalisation des bilans financiers des PL pour les Responsables d'Affaires.
- La participation aux revues d'affaires avec les chefs de groupes et les équipes DGFA.
- Le suivi des approvisionnements, commandes et factures.
- La réalisation et le suivi des fiches d'approvisionnement.
- Le suivi de l'externalisation : anticipation, commandes, réalisation et reporting.
- Le suivi des budgets de fonctionnement et des budgets immobilisables.
- La production et l'analyse des indicateurs mensuels destinés au management et à la DGFA.
- Vous serez également amené(e) à produire les tableaux de suivi, reportings et analyses permettant aux responsables du PEI de disposer d'une vision fiable de la situation financière des affaires.
Une expérience au sein de SNCF Réseau, d'une direction de l'ingénierie ferroviaire ou d'un environnement similaire constitue un réel atout.
La compréhension du fonctionnement d'un PEI, des relations entre Responsables d'Affaires, CEP, chefs de groupes et contrôle de gestion sera particulièrement appréciée.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
- De formation Bac +5 en contrôle de gestion (Ingénieur, ou Université, Master Management de Projet, ingénierie ferroviaire...), vous justifiez d'au moins d'une expérience professionnelle (l'alternance est valorisable), à SNCF Réseau (PEI, PRI, Infrapôles, Pôle Projet, Agence Projet, AREP, DIDS...)
- Expérience significative en contrôle de gestion opérationnel / financier et en suivi financier de projets ou d'affaires.
- Connaissance de l'environnement SNCF Réseau indispensable.
- Maîtrise de GEREMI indispensable.
- Bonne maîtrise d'Excel.
- Capacité à analyser les écarts, fiabiliser les données et produire des reportings fiables.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité à gérer un portefeuille d'affaires.
- Aisance relationnelle pour travailler avec les Responsables d'Affaires, CEP, chefs de groupes et équipes financières.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Agir avec un collectif engagé ayant à coeur d'opérer pour accélérer la #transitionénergétique partout dans le monde
- Intégrer le Top 3 de référence de l'ingénierie et du management de projet
- Intervenir sur des projets stratégiques à fort enjeux
- Evoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant
Mais aussi être collab'acteur !
- Être acteur de son développement
- Agir comme partenaire de l'entreprise
- S'engager à la réussite collective
- Bénéficier d'un accompagnement de carrière et d'opportunité d'évolution
Alors, prêt à switcher ?
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : KME - REF8742U
