Assistant Paie H/F
Rna Encadrement Social
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Rattaché(e) au siège de l'Association Route Nouvelle Alsace au sein d'une équipe de 6 salariés.
Lieu d'exercice : Strasbourg, Route de la Fédération.
CDI à temps complet
Télétravail envisageable
Convention collective : CCN 51 FEHAP
Missions principales :
Gestion de la paie dont :
- Préparation et collecte des éléments variables de paie (supports OCTIME et mails des établissements)
- Transfert et/ou saisie des variables
- Création de la fiche salariée et des contrats de travail dans le logiciel de paie
- Gestion des absences : congés, arrêts maladie, accident du travail, congés maternité/paternité, congés parentaux.
- Signalement DSN des absences
- Déclaration des accidents du travail/trajet
- Gestion de la subrogation et des règlements d'indemnités journalières
- Calcul des bulletins de salaire
- Gestion des régularisations de paie
- Édition et transmission des bulletins
Déclarations sociales Nominatives mensuelles
Déclarations annuelles
Gestion administrative du personnel dont :
- Gestion des entrées et sorties du personnel
- DPAE
- Préparation/rédaction des contrats et avenants
- Gestion des documents de fin de contrat (soldes de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail)
Relations avec les organismes et autres interlocuteurs dont :
- L'URSSAF
- La caisse de retraite complémentaire
- L'organisme de prévoyance
- La mutuelle
- La sécurité sociale
Le profil recherché
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VPVF
