Aide Soignant H/F
EHPAD chemin vert
- Ormesson-sur-Marne - 94
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Description du poste
Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère), l'Aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et participe à la mise en oeuvre de leur projet d'accompagnement, dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leurs droits.
Missions principales :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, habillage, repas, déplacements).
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition, déshydratation).
- Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des résidents.
- Participer aux transmissions orales et écrites et au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat du résident et du matériel de soins.
- Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, et participer à la démarche qualité de l'établissement.
Horaires de travail: matin ou soir en 7h,
Vous travaillerez un week-end sur deux.
1 poste à pourvoir en unité protégée.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TGNB
